有时候人们会好奇：聚目猎头做这一行，收入到底怎么样？ 这问题其实挺有意思的。猎头这行说到底，是帮人找到合适的人，帮位置找到合适的人选。听起来简单，做起来却像在密林里找一条隐约的小路——你得懂方向，还得有耐心。
收入这事，不能一概而论。有的单子快，几天就闭环；有的单子耗时长，反复沟通、调整、匹配。费用通常按照候选人年薪的一定比例收取，常见的是20%-30%，具体要看岗位复杂度、紧急程度，甚至行业热度。比如一个技术类的紧缺岗，收费比例可能会上浮；而一个基础职能岗，比例就相对平缓一些。
看看这个简单的费用结构，或许更直观：
| 岗位类型 | 常规收费比例 | 周期（平均） |
|---|---|---|
| 高级管理层 | 25%-30% | 2-3个月 |
| 专业技术岗 | 22%-28% | 1-2个月 |
| 中级职能岗 | 20%-25% | 3-6周 |
但这只是表面。真正影响收入的，是成功率和服务深度。有的人觉得猎头就是递简历，其实远远不止。从需求分析、人才地图绘制，到背景核实、薪酬谈判，甚至协助适应期——环节多了去了。做得好，客户愿意反复合作；做得普通，可能就是一锤子买卖。
也有人问：那你们靠什么让客户满意？ 重点在于理解。不是简单理解职位描述，而是理解职位背后的团队、业务阶段甚至公司文化。比如一家处在快速扩张期的科技公司，它要的不只是一个能写代码的人，而是要一个能扛压力、快速适应变化的人。这时候匹配的不只是技能，更是状态。
收入高不高，还是看价值传递得到不到位。猎头不是中介，是伙伴。伙伴意味着得担责、得结果、得延续。做好了，收入自然上来。做得马虎，市场也不会买单。
这行没有标准答案，但有心人总能找到自己的节奏。 聚目猎头这么多年，靠的不是套路，是在每一次对接中把小事做细，把细节做透。或许，这就是答案。
聚目猎头，是深圳市领汇信息咨询公司旗下核心猎头品牌。在此，我们诚挚邀请您走近我们“聚目JVMU”，了解关于我们的故事。 自品牌诞生之初，我们便坚定的秉持着“助君子觅获青云长梯”的核心理念。这一崇高理念，汇聚了众多深耕在各行各业的精英猎头人才，共同打造了一支专业能力超强、实战经验丰富的金牌顾问团队。聚目JVMU一直以来专注于专业的中高端人才猎头服务，结合AI智能应用落地，为雇主提供最优质的专业猎头服务。