如何开一家猎头公司的流程，如何开一家猎头公司的流程图

开一家猎头公司，其实有点像在森林里找路。你得先知道自己想去哪里，手里有什么工具，以及路上可能遇到什么。

最开始，得先清楚自己能做什么。比如你擅长哪些行业的招聘，是科技、金融还是消费品？这不是泛泛而谈，而是具体到岗位上的人才画像。有经验的人会告诉你，专注比泛泛更有力量，因为市场永远需要深度。

接着是定位。有人喜欢做大而全，但更多人其实更适合从细分领域切入。比如只做中层管理岗，或者深耕某一地域。这就像打井，打得深，才更容易出水。

然后是启动资源。启动一家猎头公司并不需要庞大的团队，两三个人也可以开始。重要的是要有清晰的流程和工具支持。比如客户从哪里来、候选人如何积累、怎么做好匹配——这些看似琐碎，却是决定成败的细节。

有人问，刚开始客户怎么来？其实很多是从过往人脉中发芽的。你认识一些企业里的朋友，或者曾经合作过的人，他们或许愿意给你试一试的机会。口碑就是这样一点点做起来的。

过程中还会遇到很多实际操作的问题。比如：

• 怎么判断一个岗位是否值得接？
• 如何提高推荐的成功率？
• 候选人接了offer又反悔怎么办？

这些没有标准答案，但每一次处理都是经验的积累。

说到数据，很多人喜欢用数字说话。比如这样一个简单的参考表格：

但这只是大致情况，实际操作中每家公司、每个行业都可能不一样。

也有人担心竞争激烈怎么办？其实市场从来不缺机会，缺的是真正能把服务做细的人。有的人只关注“推荐成功”，但更重要的是理解客户为什么需要这个人、团队未来怎么发展。这种深度，才是别人难以复制的。

想说的是，这条路没有固定剧本，但有心人总能走出自己的节奏。聚目猎头也是这样一步步走来的——从理解需求，到建立信任，再到持续交付。这不是什么高深的道理，无非是把该做的事扎实做好。

聚目猎头，是深圳市领汇信息咨询公司旗下核心猎头品牌。在此，我们诚挚邀请您走近我们“聚目JVMU”，了解关于我们的故事。 自品牌诞生之初，我们便坚定的秉持着“助君子觅获青云长梯”的核心理念。这一崇高理念，汇聚了众多深耕在各行各业的精英猎头人才，共同打造了一支专业能力超强、实战经验丰富的金牌顾问团队。聚目JVMU一直以来专注于专业的中高端人才猎头服务，结合AI智能应用落地，为雇主提供最优质的专业猎头服务。