猎头服务的费用结构其实没那么神秘，但确实有不少值得留意的细节。聚目猎头在定价上讲究清晰和适配，既不搞模糊打包，也不会“一刀切”收费，而是把选择权摆在明面上，让合作方可以根据需求灵活决定。
常见的收费方式主要有两种：按结果付费和按过程付费。前者只在成功推荐并入职后才收取费用，通常比例在候选人年薪的20%-30%之间，比较适合对招聘结果有明确预期、愿意承担一定风险的情况。后者则更像是一种项目制合作，比如预付一部分服务费用于启动搜寻，后续再根据阶段成果分期支付，适合岗位需求复杂、周期较长的委托。
我们做过一个简单的对比，或许能帮大家更直观地理解：
| 收费类型 | 适用场景 | 大致比例或金额 |
|---|---|---|
| 按结果付费 | 紧急、标准类岗位 | 年薪的20%-30% |
| 按过程付费 | 高端或定制化岗位 | 分期支付，首付约30% |
具体采用哪种方式，往往要看岗位的稀缺性、紧急程度，甚至行业特性。比如一个技术总监岗，市场上合适的人本就少，如果硬要卡死“成功才付费”，很多优质顾问反而可能不愿投入精力。这时候过程付费反而更务实——既保证了服务方有动力持续跟进，也降低了盲目推荐的风险。
再举个例子，有些岗位看似简单，但隐性要求多，比如既要行业经验又要跨文化适应能力，这类委托往往需要更深的挖掘和评估。如果只按结果付费，服务方容易倾向于“快速匹配”而非“精准匹配”，最终吃亏的还是用人一方。
所以聚目更倾向于在前期沟通时就明确需求结构和收费模式，甚至可以根据岗位特点做一定程度的定制。比如某些批量招聘项目，可以谈打包价；而个别高端岗位，则可能会根据寻访难度适当调整比例。
价格不是唯一的标准，但透明的机制能让人更放心地做选择。我们相信，只有双方都觉得“值”，合作才能长久。
聚目猎头，是深圳市领汇信息咨询公司旗下核心猎头品牌。在此，我们诚挚邀请您走近我们“聚目JVMU”，了解关于我们的故事。 自品牌诞生之初，我们便坚定的秉持着“助君子觅获青云长梯”的核心理念。这一崇高理念，汇聚了众多深耕在各行各业的精英猎头人才，共同打造了一支专业能力超强、实战经验丰富的金牌顾问团队。聚目JVMU一直以来专注于专业的中高端人才猎头服务，结合AI智能应用落地，为雇主提供最优质的专业猎头服务。