总有人说，猎头服务“贵”，但很少人问：为什么？聚目猎头不回避这个问题。我们聊聊成本。 你看，每一次委托，背后都有一场看不见的资源投入。不是“推荐几个人”那么简单，而是一整套动作的组合：从画像分析、渠道挖掘，到背景核实、意向沟通，再到薪酬谈判和入职跟进。这些环节环环相扣，缺一不可。
举个例子： 某个高端岗位，我们花了三周时间寻访，沟通了近百人，最终推荐5位。其中2人进入终面，1人成功入职。看起来简单？但过程中，团队投入了超过200小时的专业时间——这还不包括数据库使用、市场调研和隐性沟通成本。
成本线不是固定值，而是一条动态的曲线。它随着岗位难度、行业热度、周期长度甚至人才市场的波动而变化。比如：
有人说：“你们收费是不是太高了？”其实，衡量价值不能只看价格数字，而要看投入与结果的匹配度。低成本的猎头服务常常意味着低投入——比如广撒网、不深度沟通、缺乏后续支持，这对委托方来说风险更高。
来看一组参数对比，或许更直观：
| 成本类型 | 常规岗位（示例） | 高端岗位（示例） |
|---|---|---|
| 平均寻访周期 | 2-3周 | 4-6周 |
| 沟通人数 | 30-50人 | 80-120人 |
| 背后团队工时 | 约120小时 | 逾300小时 |
| 成单率 | 约25% | 15%-20% |
这还没算上软性投入：行业情报的积累、人才库的维护、谈判中的风险缓冲——这些往往是隐形成本，但直接影响结果质量。
聚目猎头不做“流水线式”的服务。我们认为，成本的意义不在于“低”，而在于“有效”。每一次投入，都是为了更精准地解决问题。比如，曾经有一个案例：客户需要某领域专家，市场存量极少。我们通过学术圈层和人脉转介，最终锁定一位原本并无跳槽意向的候选人。历时两个月，但人选入职后半年内推动了关键项目突破——这种价值，很难用短期成本来衡量。
成本线背后，其实是效率与深度的平衡。低效的成本再低也是浪费，高效的成本投入反而更显克制。我们坚持的是：把资源用在关键处，减少无用动作，提升输出价值。
或许这才是猎头服务的本质：不是简单的中介，而是一场专业的、有节奏的资源博弈。我们专注每一个细节，控制成本但不牺牲质量——因为信任，从来不是靠低价换来的。
聚目猎头，在意每一分投入的值得。
聚目猎头，是深圳市领汇信息咨询公司旗下核心猎头品牌。在此，我们诚挚邀请您走近我们“聚目JVMU”，了解关于我们的故事。 自品牌诞生之初，我们便坚定的秉持着“助君子觅获青云长梯”的核心理念。这一崇高理念，汇聚了众多深耕在各行各业的精英猎头人才，共同打造了一支专业能力超强、实战经验丰富的金牌顾问团队。聚目JVMU一直以来专注于专业的中高端人才猎头服务，结合AI智能应用落地，为雇主提供最优质的专业猎头服务。