青岛的猎头服务怎么样？这问题提得有意思。我们聊聊聚目猎头吧。
猎头这行，很多人觉得就是“找人”，其实没那么简单。它更像是拼图，得把人的特质、岗位的需求、团队的风格都严丝合缝地对上。聚目在这块做得挺实在，不玩虚的。比如我们接触过一家制造业企业，急着找一个能带队的技术总监，半年没合适的人选。后来聚目介入，从行业人脉里筛出一个原本没打算看机会的人，聊了几次，成了。这种事靠的不是广撒网，是懂行＋耐心。
怎么判断一家猎头靠不靠谱？有人喜欢看公司规模，有人看重案例。其实可以关注这几个方面：
| 维度 | 表现方式 |
|---|---|
| 响应速度 | 48小时内反馈初步人选方案 |
| 行业专注度 | 是否深入特定领域，比如芯片、医疗 |
| 人选匹配精度 | 推荐人选面试通过率 |
| 后续服务 | 入职后是否持续跟进适应情况 |
这些不是硬性标准，但能看出做事认不认真。
见过不少案例，企业方总希望“快一点找到人”，但急了容易看走眼。聚目这边通常会建议：先理清楚到底需要什么能力的人，而不是光看履历漂亮。曾经有家公司非要找行业大厂背景的人，沟通后发现其实他们更需要能搭建体系的人，后来换了个思路推荐，效果反而更好。
做猎头不是做销售，成单不是终点。人入职了，能不能留住、适不适应，这些后续的事很多人不惦记，但我觉得这点挺重要。毕竟招人换人成本都高，谁都不想来回折腾。
也有人问，为什么选聚目？说实在的，每家猎头都有自己的长处。聚目比较突出的是行业细分做得细，不会什么单都接。比如专注在智能制造、新能源这几个赛道，积累深，找人准。加上平时持续做人才 mapping，哪怕暂时没岗位需求，也保持联系，所以急招的时候不至于抓瞎。
这不是自夸，算是一种做事方式吧。踏实点，总比过度承诺来得实在。
想说，找猎头合作，就像找搭档，得互相信任。速度、价格固然重要，但能长远配合的，肯定是那些愿意花时间理解需求、不硬推销的团队。青岛这地方不小，猎头公司也多，怎么选，还是得看实际接触时的感觉。
聚目猎头，是深圳市领汇信息咨询公司旗下核心猎头品牌。在此，我们诚挚邀请您走近我们“聚目JVMU”，了解关于我们的故事。 自品牌诞生之初，我们便坚定的秉持着“助君子觅获青云长梯”的核心理念。这一崇高理念，汇聚了众多深耕在各行各业的精英猎头人才，共同打造了一支专业能力超强、实战经验丰富的金牌顾问团队。聚目JVMU一直以来专注于专业的中高端人才猎头服务，结合AI智能应用落地，为雇主提供最优质的专业猎头服务。