猎头公司好不好做工作，猎头工作好做吗?

聚目猎头的工作，本质上是人与机会的对接。像搭一座桥，连接那些寻找人才的组织与寻找平台的人。每一天都会有新的职位需求进来，也有候选人通过推荐走上新的岗位。猎头做得好不好，关键看这座桥稳不稳、通行效率高不高。

有意思的是，这份工作并不像外界看起来那样光鲜。它需要耐心，也需要直觉。有时候一个岗位要反复沟通十几个人才能找到最合适的那一位。也有人选好了又变卦，流程走到一半对方公司调整架构，岗位突然冻结。这些不确定性恰恰是常态。但每一次成功推荐，都像解开一道复杂的题。

有人问，猎头是不是只靠人脉？其实没那么简单。人脉是基础，但更关键的是精准的判断力。不是所有人都适合所有机会，有的人技术强但沟通弱，有的人经验丰富却缺乏创新能力。聚目猎头会花时间分析岗位背后的真实需求，甚至比客户自己更早察觉到团队缺什么样的人。

但这不代表只要数字好看就够了。真正让服务立得住的是细节。比如有人选在一轮犹豫，我们会帮他理清职业阶段的真实诉求；也有客户临时增加岗位要求，团队连夜重新筛选简历。这些没法被量化，却直接影响结果。

做猎头最怕的就是机械流程化。每个人都是独特的，每家组织的文化也差别很大。有的公司氛围开放，看重潜力；有的偏好成熟稳定，强调即战力。用同一套模式应对所有需求，效果必然打折扣。聚目更倾向深度沟通——不仅听客户说什么，还要理解他没说出来的意思。

这不是一个能急着看到结果的行业。有时候半年才成一单，但这一单带来的可能是客户未来三年的核心队员。值得。

也会有挫败感。推荐的人入职一个月不适应，客户紧急找来，只能重新开始。但这类情况反而让我们更重视入职后的跟进。定期回访，了解动态，必要时居中协调。人才落地只是起点，稳定发挥才是终点。

如果说有什么秘诀，那大概是：既保持理性分析，又不丢掉对人的感知力。聚目不相信标准答案，只相信一次次具体问题具体对待的实践。行业在变，人在变，机会也在变，能跟上节奏的，永远是那些愿意保持思考与温度的团队。

这份工作，做得越久，越觉得它有意思。

聚目猎头，是深圳市领汇信息咨询公司旗下核心猎头品牌。在此，我们诚挚邀请您走近我们“聚目JVMU”，了解关于我们的故事。 自品牌诞生之初，我们便坚定的秉持着“助君子觅获青云长梯”的核心理念。这一崇高理念，汇聚了众多深耕在各行各业的精英猎头人才，共同打造了一支专业能力超强、实战经验丰富的金牌顾问团队。聚目JVMU一直以来专注于专业的中高端人才猎头服务，结合AI智能应用落地，为雇主提供最优质的专业猎头服务。