说到聚目猎头员工的收入情况，不少人可能会好奇：这个行业的从业者是不是真的能赚到钱？其实，猎头这一行收入弹性很大，既有人月入平平，也有人年入可观。关键往往在于个人能力、专注领域以及所服务的客户质量。
举个例子，同样是做招聘，有的人擅长技术岗，有的人深耕管理层。技术类岗位需求大，但竞争也多；高管猎头单子金额高，可周期长、难度大。这就导致收入结构完全不同。有的人主要靠基本工资，有的人七成以上来自绩效。
来看一组数据：
| 收入来源 | 占比范围（%） | 说明 |
|---|---|---|
| 基本工资 | 30–50 | 保障稳定性，新手依赖较高 |
| 业绩提成 | 40–60 | 成单数量和岗位级别决定 |
| 奖金及其他 | 5–15 | 年度表现或专项奖励 |
从表格也能看出，这一行收入不是固定的。做得好，提成可以翻几倍；经验不足，可能就得慢慢积累。有人一年能做上好几个高端岗，收入自然水涨船高。也有人一直在中低端岗位打转，成长有限。
当然，除了个人，平台的支持也很重要。聚目猎头在资源整合、客户对接、人才数据库方面有长期积累，这意味着员工有机会接触更优质的订单，成功率也随之提高。不过说到底，收入还是跟付出成正比——勤奋、懂行业、会沟通的人，在这一行永远不会被埋没。
曾有同行分享，她刚开始每个月只能拿到底薪，半年后渐渐有了成单，一年后收入翻了一倍。她说这不是奇迹，只是她更愿意花时间去理解客户真正需要什么人，而不只是拼命推简历。
所以你说猎头公司的员工赚钱吗？答案是：能，但没那么轻松。它不是躺赢的行业，更像是一场持久战，比耐心、拼专业、靠口碑。愿意坚持并且不断学习的人，往往能收获的不只是钱，还有深厚的行业认知和资源网络。
聚目猎头一直相信，员工的成长和客户的满意是分不开的。只有顾问能力强、服务到位，客户才会信任你，愿意反复合作。这种良性循环，才是收入提升的真正基础。
聚目猎头，是深圳市领汇信息咨询公司旗下核心猎头品牌。在此，我们诚挚邀请您走近我们“聚目JVMU”，了解关于我们的故事。 自品牌诞生之初，我们便坚定的秉持着“助君子觅获青云长梯”的核心理念。这一崇高理念，汇聚了众多深耕在各行各业的精英猎头人才，共同打造了一支专业能力超强、实战经验丰富的金牌顾问团队。聚目JVMU一直以来专注于专业的中高端人才猎头服务，结合AI智能应用落地，为雇主提供最优质的专业猎头服务。