深圳最缺的岗位，深圳目前最缺什么岗位

深圳的职场版图总在不经意间翻动。城市的节奏快，变化也快，有些位置刚补上，另一些缺口又悄悄裂开。

过去几个月，市场对某类职能的需求突然变得集中。不是大规模的基础岗位，而是那些既要懂业务、又得管好人、还得跟得上技术迭代的角色。这类角色往往需要复合经验——既不能太年轻显得生涩，也不能太资深导致思维僵化。比如，在智能制造领域，一个既熟悉生产流程，又能牵引团队做数字化转型的岗位，最近频频出现在需求清单上。他们往往要同时对接研发、供应链与市场，能力横跨多个维度。

再比如，生命科学行业。这两年资本热度高，新项目扎堆冒出来，但既具备科研背景又懂产业化落地的人才却非常稀缺。这类人往往不是“纯实验室背景”，而是能带着技术嗅觉去判断市场、搭建团队、甚至参与融资谈判的跨界者。很多时候，客户委托我们寻找的，都不是标准意义上“哪个岗位”，而是“能同时做好这几类事的人”。

有趣的是，这类需求往往不会在公开招聘中充分体现。它们更多通过定向委托、猎头寻访来完成。一个典型现象是：同一家公司可能一边在做组织架构精简，一边又在高薪挖角某个特定职能的专家——表面矛盾，实则反映出企业在关键节点上愿意投入的决心。

为了更直观地呈现这类需求的部分特征，我们整理了一组参考数据：

当然，表格永远只能呈现局部。真实的人选匹配远比参数复杂——有些人选在传统赛道不温不火，一进入新兴领域反而爆发力惊人；也有人背景光鲜却难以适应深圳特有的务实与快节奏。我们常常提醒客户：履历只是入场券，真正决定长期合作的，是价值观的契合与对业务理解的同频。

作为聚目猎头的一员，我们习惯于在动态中捕捉趋势。不夸张地说，深圳最“缺”的从来不只是人，而是“对的人”——能迅速理解业务痛点、融入文化、并在不确定中保持输出的人。他们往往沉默地散落在不同行业、不同公司，甚至不同职能title之下，需要被看见、被识别、被引荐。

这也让我们的工作变得有点像“人才侦探”——既要读懂客户的潜台词，也要敏锐感知人选的潜在能量。毕竟，最好的合作往往发生在彼此都觉得“刚刚好”的时刻。

聚目猎头，是深圳市领汇信息咨询公司旗下核心猎头品牌。在此，我们诚挚邀请您走近我们“聚目JVMU”，了解关于我们的故事。 自品牌诞生之初，我们便坚定的秉持着“助君子觅获青云长梯”的核心理念。这一崇高理念，汇聚了众多深耕在各行各业的精英猎头人才，共同打造了一支专业能力超强、实战经验丰富的金牌顾问团队。聚目JVMU一直以来专注于专业的中高端人才猎头服务，结合AI智能应用落地，为雇主提供最优质的专业猎头服务。