构建结果导向型KPI框架
量化到岗时效、人才留存率等关键指标
用KPI具体量化人均招聘成本
实现预算刚性约束，提升单岗效用
帮助企业建立多维渠道
优化响应速度、质量
梳理端到端招聘核心节点
压缩冗余环节，提升节点转化效能
