确认用人单位(企业)的招聘需求（职位描述、职责要求、新资范围等）
团队初步分析后二次确认合作关系，派专员与用人企业签订服务合同，明确双方权力和义务（服务费用、支付方式、服务期限等具体条款）
团队资深顾问会对岗位JD进行详细分析，选定目标候选人，初步确定人才画像选定目标候选人
对候选人进行深度面试和评估（专业技能、工作经验、职业背景等） 猎头顾问进行背景调查，以确保候选人信息的真实性。
与用人单位确认最终的录用名单。
我方派遣员工入职用人单位，并进行日常管理（工作管理交由用人企业）
与用人单位进行费用结算流程，保持长期合作的关系，保障服务质量。