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通过全面的人才评估与分析，成功为该企业招聘到1名首席执行官。
建立3D人才画像分析，快速锁定最佳候选人，招聘到1名技术/研发总监。
与该公司长期合作，包揽企业技术岗位招聘工作，成功引荐多名技术骨干。
公司处于团队快速扩展阶段，我司3月内为其完善新项目的人才组织架构。
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在该企业规定时间内成功招聘一位年薪百万的复合型医药研发人员。
为雇主梳理组织架构，启用内部人才地图，成功招聘1名数字前端工程师。
